Vantagens para o Trabalhador

• Manutenção do Benefício sem desvirtuamento, não é moeda de troca e não há desvio de finalidade;

• Melhoria de suas condições nutricionais, produtos das cestas de alimentos são selecionados em qualidade e marca, atendendo às necessidades nutricionais básicas de acordo com o
  PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador);

• Comodidade em receber no dia agendado, em alguns casos em domicílio, sem a preocupação de sair procurando no varejo. Uma vez que já concentra na cesta o melhor custo x benefício para aquela composição, poupando do consumidor o trabalho de pesquisa já realizado pela empresa montadora;

• O ticket apresenta uma falsa comodidade, pois a pessoa também terá que carregar o alimento até sua residência como a cesta de alimento;

• Assistência permanente para troca, reclamações, sugestões. Tendo como Responsável Técnico um profissional da área de alimentos (nutricionista);

• Tranquilidade do consumidor, pois as empresas especializadas no fornecimento de cestas de alimentos conhecem as necessidades de marcas regionais para o atendimento;

• Como grande diferencial, as empresas de alimentos têm titlea rotatividade em seus estoques, portanto leva segurança aos consumidores em relação aos prazos de validade dos produtos;

• Empresa montadora certificada pelo INMETRO, com a finalidade de garantir que os produtos que compõe as cestas atendam a todos os requisitos de segurança alimentar definidos pelo Ministério da Agricultura, Pecuário e do Abastecimento - MAPA, amplamente utilizado no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, visando assim melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, com repercussões positivas para:
  
  
  • Melhoria de qualidade de vida;
  • Aumento de sua capacidade física;
  • Aumento de sua resistência à fadiga;
  • Consequênte redução nos riscos de acidente de trabalho e o aumento da produtividade.

Vantagens para a Empresa

• Benefício percebido por toda família, criando assim, vínculo positivo entre eles e a empresa;

• Aumento de produtividade;

• Redução do Absenteísmo (índice de atrasos e ftitleas);

• Redução do índice de rotatividade pessoal;

• Tecnologia na administração do Benefício sem cobrança de taxa, proporciona economia de mais de 20% sobre o ticket (taxa de administração, produtos mais baratos que no varejo);

• Atendimento à empresas com qualquer número de funcionários;

• Composição variada (personalizada), específica para cada categoria e setores da empresa;

• Possibilidade de descontar em folha de pagamento, até 20% do valor do Benefício;

• Isenção de até 4% no IR devido e apurado com base no Lucro Real, para empresas cadastradas no PAT;

• Isenção de recolhimento de FGTS e INSS, sobre o valor do Benefício concedido ao trabalhador.